喷码机维修工程师招聘是很多标识设备厂家和供应商、代理商最近一直在做的事情，特别是2018年过完年了以后，人员流动性比较大，需要新鲜的血液进行补充，同时因为业务的扩大，也需要给客户带来更加全面、更加快捷的售后维修服务，提升整体效率。今天上海潜利就和大家一起分享一下，在招聘维修工程师时，需要注意哪些。
首先，维修工程师的作用非常重要，不仅可以解决机器在平时运行中出现的问题，给客户带来良好的使用体验，也可以为厂家带来更多的机器运行信息反馈，从而对整个机器的功能和应用时出现的一个问题进行优化，不断提升产品品质，赢得客户的良好口碑。
喷码机作为精密的电子设备，难免会出现问题与异常，在出现问题异常时，如何进行正确、有效的处理，主要就是看现场操作人员的反应以及喷码机厂家所派维修工程师的工作能力了。在喷码机厂家，维修工程师的岗位是必不可少的，也是非常重要的，是厂家联系客户的桥梁，通过维修工程师的反馈和建议，厂家可以进行更好的产品优化、更新升级，提升用户使用体验，满足市场不断进步的标识赋码需求。
1、是否专业。
雄伟的技术工程师90%以上是机电自动化专业毕业，本身便具有一定的电气知识基础，经过系统的培训，从零开始，学会喷码机的操作、使用、维修、工作原理、常见问题处理，培养专业技术能力，是首位的硬性要求，是否有深厚的基础知识功底，对于喷码机的了解程度是否透彻，对于一些常见问题处理、应对的反应是否精准、快速。
工程师是否专业，对于客户来说，是长期的合作基础，其中过硬的技术实力是必不可少的，具备较强专业技术能力的工程师在上门服务时，也会带给客户更好的服务体验，让人感觉到放心、安全，也利于今后工作的顺利开展。
2、是否具有效率意识。
不断想着如何提升效率，用各种方法进行尝试。在具备丰富经验的基础上，我们需要快速的为客户解决实际生产过程中遇到的喷码机故障和问题，节省时间，提升效率，这对于工程师来说，必须有一个勤劳、能吃苦的素质要求，比如早点起床、坐第一班车或者开车去客户现场，注意整个维修过程中的速度和效率，降低客户因喷码机故障停机带来的负面影响。
提升效率，不仅是对于客户来说的，也是对于喷码机生产厂家或者供应商来说的，在如今大环境不太好的经济发展压力下，每一个企业，都需要尽可能的提高效率，创造更多的价值，才能在各自的行业中站稳脚跟，得到更多客户的认可和良好的口碑传播，对于业务发展才能带来积极的推进作用。
3、是否勤奋、好学。
是否勤奋、好学也是很重要的一点，新机器、新技术的应用，新产品升级的一些的特点，要第一时间学习掌握，并且精通。优秀的维修工程师，是在不断的成长和学习的，对于一些相关的技术知识，都需要孜孜不倦的去学习，才不会被市场所淘汰，才能在知识共享飞速发展的今天有更好的发展前景。
在公司快速发展的过程中，没有一个良好的学习能力，不论是在业务端，还是技术端，都是不行的，在维修工作实施的过程中，也是一个经验快速积累的时间，只有具备良好的学习能力，才能在不断更新换代的产品中，找到属于自己的那一份“核心竞争力”。
4、是否细心且有耐心。
除了上面说的学习能力以外，良好的沟通能力也非常重要！是否细心和有耐心，帮助客户处理问题时不仅是处理表面问题，也把根本原因找到，进行根除，保证长时间运行无故障。最好的维修是没有维修，让客户可以在现场第一时间查找到问题，并解决问题，是效率最高的处理方式，这时也就是非常需要我们上面所写的，“规范的培训”，通过细致的讲解、SOP的书写，让客户、使用者对于喷码机有一个系统、全面的认识，可以从简单的基础操作到复杂的维修工作，都能快速学会处理办法，这样在出现问题时，我们才能多途径的寻找更好的解决办法，保证工厂产能。
当然，做好喷码机的维修工作，不仅需要工程师的勤劳努力，也离不开产品设备本身的品质，雄伟的目标是做出品质过硬、软件功能配置齐全，价格低廉，性价比更高的自动化标识设备，并且在此过程中，为客户提供自动化标识整体解决方案，提高效率，为中国的2025，做出自己的贡献。
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